Na portalu Magazina Biznis 28. novembra 2026. godine objavljen je autorski tekst u kojem je dr Sanja Zlatanović, viša naučna saradnica IDN-a, pisala o mentalnom zdravlju zaposlenih koje se ne može zaštititi isključivo individualnim savetima, aplikacijama ili povremenim programima dobrobiti. Potrebna je jasna odgovornost rukovodstva, kvalitetna organizacija rada, prevencija psihosocijalnih rizika i stvarno učešće zaposlenih.
„U uporednom pravu sve više država uređuje pravo na digitalnu nedostupnost. U tome je Francuska bila pionir. Istovremeno, pojedine kompanije, poput onih u Kini, uvode interne mere podrške, kao što je plaćeno odsustvo zbog nezadovoljstva. Ovi primeri ukazuju na potrebu da se zaštita mentalnog zdravlja razvija ne samo kroz zakonske obaveze radnog prava već i kroz korporativno upravljanje i upravljanje ljudskim resursima, kao sastavne delove održivih modela poslovanja“, napisala je, između ostalog, dr Zlatanović.