На порталу Магазина Бизнис 28. новембра 2026. године објављен је ауторски текст у којем је др Сања Златановић, виша научна сарадница ИДН-а, писала о менталном здрављу запослених које се не може заштитити искључиво индивидуалним саветима, апликацијама или повременим програмима добробити. Потребна је јасна одговорност руководства, квалитетна организација рада, превенција психосоцијалних ризика и стварно учешће запослених.
„У упоредном праву све више држава уређује право на дигиталну недоступност. У томе је Француска била пионир. Истовремено, поједине компаније, попут оних у Кини, уводе интерне мере подршке, као што је плаћено одсуство због незадовољства. Ови примери указују на потребу да се заштита менталног здравља развија не само кроз законске обавезе радног права већ и кроз корпоративно управљање и управљање људским ресурсима, као саставне делове одрживих модела пословања“, написала је, између осталог, др Златановић.